この条文は、会社法上の重要な事項について定めた規定です。社員は、持分会社に対し、既に出資として払込み又は給付をした金銭等の払戻し（以下この編において「出資の払戻し」という。）を請求することができる。この場合において、...

本条の目的は、会社の運営における法秩序を確保し、株主・債権者等の利害関係人の保護を図ることにあります。具体的には、社員は、持分会社に対し、既に出資として払込み又は給付をした金銭等の払戻し（以下この編において「出資の払戻し」という。）を請求することができる。この場合において、当該金銭等が金銭以外の財産であるときは、...

実務上、この規定は株式会社の設立・運営・組織変更等の重要な場面で適用されます。適切な理解と運用が、企業のコンプライアンス体制の基盤となります。

社員が出資したお金を返してもらう権利を定めとるんやねん。「出資の払戻し」っちゅうて、既に出したお金を取り戻すことができるんや。お金以外のもので出資してた場合も、お金で返してもらえるで。

例えばな、Aさんが会社に500万円出資しとったとするやろ。Aさんは会社に「出資を返してください」って請求できるんや。また、Bさんが土地を出資しとった場合でも、土地の価値に相当するお金を返してもらえるねん。

払戻しの方法は定款で自由に決められるんや。「年に1回だけ」とか「請求から3ヶ月後」とか、ルールを決めとくことができるねん。そして、社員の持分が差し押さえられてたら、その差押えは払戻請求権にも及ぶから、債権者はちゃんと回収できるようになっとるわけや。